Индивидуальные и комплексные услуги в сфере рекрутмента
+7 (499) 136-20-65
+7 (977) 715-76-36
E-mail: info@profepeople.ru
    

Найти менеджера

как провести подбор менеджеров по продажам? Среди резюме менеджеров весомую часть составляют кандидаты на должность менеджеров по продажам. Найти человека, который умеет хорошо продавать не так просто. По статистике, из 100 откликнувшихся соискателей Вы отберете 20 резюме менеджеров, которых пригласите на собеседование, из них в лучшем случае только 5 успешно пройдут интервью, и только одного-двух Вы сможете назвать подходящими кандидатами. Менеджер по продажам должен уметь грамотно говорить и четко излагать свои мысли. Что именно надо донести до потенциального покупателя ему должны объяснить в компании. На это потребуется определенное количество времени и сил, однако это те кадровые инвестиции, которые будут приносить прибыль. Нужно быть готовым к тому возможному варианту, что обученный человек в скором времени уйдет. Поэтому руководителям отделов продаж рекомендуется регулярно просматривать резюме менеджеров для своевременного подбора квалифицированного сотрудника. Как показывает практика, наличие высшего образования у менеджера не всегда влияет на результативность продаж. Однако это требование будет обязательным в отдельно взятых областях при подборе менеджеров, на пример, для продаж медицинского оборудования и препаратов. Опыт работы тоже не всегда является показателем будущей успешной работы. Специфика есть в каждой компании, и время для адаптации и обучения все равно понадобится. Как осуществить правильный подбор менеджеров по продажам? Стоит ли акцентировать внимание на возрасте, опыте и образовании кандидата при просмотре резюме менеджеров? Управляющие отделами продаж советуют обратить внимание на потенциал соискателя. Если Вы его видите — значит человек Вам подходит.